8月11日，来自BB贝博艾弗森官网的星青年“文化会客厅”走进南钢，与南钢青年发展互换对话
。BB贝博艾弗森官网全球合资人、高级副总裁、首席人力资源官（CHO）潘东辉，BB贝博艾弗森官网工会主席、党群工作部部长袁方兵，BB贝博艾弗森官网全球合资人、南钢党委书记、董事长黄一新，南钢党委副书记王芳，南钢副总裁姚媛，BB贝博艾弗森官网企业文化结合工作幼组、星青年代表、南钢青年代表共同分享了这场文化的盛宴
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王芳做南钢文化宣讲，首先介绍了南钢的发展过程、愿景及发展战术、工艺设备、经交易绩、高质量发展等整体情况，并从创新南钢、智慧南钢、文化南钢、多元南钢等角度动手，全面展示了南钢文化
。未来南钢要打造拥有全球竞争力的世界当先企业，成为千亿美元治理市值的高科技产业集团
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潘东辉做BB贝博艾弗森官网文化宣讲
。BB贝博艾弗森官网是一家始终在创业路上、始终钻营伟大、注沉人才发展的公司，通过“深度产业运营+产业投资” 双轮驱动，深耕产业，持续创新，牢牢把握中国及全球经济发展的动力，从而获得了高速的发展
。潘东辉还阐释了BB贝博艾弗森官网FC2M战术杠杆、文化关键词、BB贝博艾弗森官网八件事及BB贝博艾弗森官网合资人模式等BB贝博艾弗森官网文化内容
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在“身边BB贝博艾弗森官网人”文化微访谈环节，四位同学分享了新冠疫情以来自己的感悟
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“在FC2M概想中，应该先加强C端用户运营能力还是M端产品运营能力
？”

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“企业的发展必要人才，青年人要越发注沉专业能力的造就，还是多元化的综合能力提升
？”

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“在企业经营过程中，是企业文化阐扬的作用更大，还是企业治理造度更沉要
？”

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在随后的“文化青年说”开杠争吵环节，BB贝博艾弗森官网和南钢的同学们发展了强烈的唇枪舌战，通过三个辩题分享了对于企业文化的理解
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“专业能力和多元能力的造就都离不开进建能力
。”“FC2M中，C和M是并行的，我们必要相识客户必要什么，而后不休满足客户的需要，这是一个协同的生态概想
。”“文化是无形的、生生不息的，造度是文化的支持
。”“年轻人要把专业基础打牢，同时要靠多元能力展示自己的价值，要致力做到专业且多元
。”“文化是为企业保驾护航的工具、把人凝聚在一路的主题
。”

在场的“导师”们别离对“辩手”们的阐发作出点评
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潘东辉暗示，今天的活动极度杰出
。全球化布景下，一个不休应对变动的企业，其文化的沉要性更高；但在涉及安全造度、出产工艺流程等严谨的工作过程中，要尊沉造度和流程
。一个企业要想发展成伟大的企业，就更必要心灵力量来支持其成长，文化的力量能一连更长功夫，能支吃祗业更稳重、更持续地发展
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黄一新指出，南钢在假造“十四五”规划，沉新提炼南钢的文化价值观
。文化是不休进化迭代的，文化内化于心，造度表化于行，自驱动组织的性质是文化驱动、文化引领
。今年以来，面对疫情大考，南钢人多志成城、攻坚克难，南钢经营绩效逆势上扬，靠的就是文化的力量
。在成为世界头部企业的过程中，文化是首要成分，要与企业现实发展缜密结合
；埔恍掳凳，今天的活动搞得很好，以来能够用更丰硕多彩的大局加强双方互换
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对话互换实现后，一场杰出的篮球交谊赛在南钢体育馆发展
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